mainzplus CITYMARKETING für Meeting Experts Green Award nominiert

In den Unternehmensbereichen der mainzplus CITYMARKETING GmbH (Congress, Kultur und Tourismus) werden insgesamt 18 Nachwuchskräfte in fünf Ausbildungs-zweigen auf den Berufseinstieg vorbereitet. Unter dem Motto „Mit Verantwortung in die Zukunft“ werden die Azubis schon früh in die Arbeitsprozesse eingebunden und zur selbstständigen Aufgabenbewältigung animiert. Der Arbeitgeber sorgt für die richtige Ausbildungsqualität und überträgt gleichzeitg Verantwortung an den Nachwuchs, um dessen Entwicklung bestmöglich zu fördern. Die unabhängige Jury des Awards setzte sich aus Fachleuten der Veranstaltungsbranche und Umwelt-Institutionen zusammen. Ihr Urteil zu mainzplus CITYMARKETING: „Nachwuchs zu finden und diesen auch noch auszubilden, dass für beide Seiten eine WIN/WIN Aktion wird, ist tatsächlich in unserer Branche selten“. Der Award wurde nach den Kriterien „Innovationsgrad & Ori-ginaltiät“, „Realisierbarkeit & Übertragbarkeit“, „Sinnhaftigkeit & Relevanz“, „Kosten & Nutzen“ sowie „Evaluation & Dokumentation“ vergeben. Innerhalb der Branche gilt der Meeting Experts Green Awards als einer der wichtigsten Nachhaltigkeitspreise.

„Wir freuen uns über diese Anerkennung, die beweist, dass wir mit unserem Ausbil-dungskonzept auf einem guten Weg sind. Unsere Azubis lernen, im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Unser Rotationsprinzip und das Kennenlernen verschiedener Abteilungen und Arbeitsbereiche, von der Veranstaltungstechnik über Eventorganisation und Marketing bis zum Rechnungswesen, wird sehr geschätzt“, so Antje Münsterberg, Personalabteilung mainzplus CITYMARKETING.
Bei der mainzplus CITYMARKETING GmbH durchlaufen alle Azubis während ihrer Ausbildung alle Unternehmensbereiche und relevanten Abteilungen. Vor jedem Abtei-lungswechsel erfolgt ein Feedback-Gespräch mit dem Teamleiter. Als persönlichen Ansprechpartner erhält jeder Azubi einen festangestellten Mitarbeiter als „Paten“. Dieser gibt wertvolle Tipps und Hinweise aus der Berufspraxis und steht für die Azubis Rede und Antwort. Dieses Konzept schafft gegenseitiges Vertrauen, was wiederum bei der persönlichen Entwicklung der zukünftigen Berufsperspektive hilft.

Um auch in der Event- und Kongressbranche eine sichtbare Ausbildungsqualität zu gewährleisten, war mainzplus CITYMARKETING Mitinitiator der Ausbildungsinitiative „100PRO“. Alle veranstaltungsrelevanten Betriebe, die nach diesem Kodex ausbilden, versprechen die Einhaltung maßgeblicher Eckpunkte zur Sicherstellung einer fundierten Ausbildung in der Verantstaltungswirtschaft. Dazu gehören u.a. ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Auszubildenden und ausgelernten Fachkräften, die Verpflichtung zur Vermittlung der Ausbildungsinhalte laut Ausbildungsrahmenplan sowie das Bereit-stellen eines betrieblichen Ausbildungsplans. Auf der Internetseite www.100PRO.org sind alle Betriebe gelistet, die den Kodex unterzeichnet haben. Somit haben Schülerin-nen und Schüler eine perfekte Übersicht der qualitätsorientierten Ausbildungsbetriebe.