Für Besucher:innen & Gäste

mainzplus CITYMARKETING stellt Menschen in den Mittelpunkt. Nachhaltigkeit in Umwelt, Wirtschaft und Sozialem prägt unser Handeln. Wir gehen sorgsam mit Ressourcen um, optimieren Prozesse kontinuierlich und sehen in der Digitalisierung eine Chance. Wir halten uns an die Grundwerte des UN Global Compact und setzen uns für Menschenrechte, Umweltschutz und fairen Umgang ein.

mainzplus CITYMARKETING agiert auf einer stabilen finanziellen Grundlage. Wir optimieren kontinuierlich unsere Betriebsabläufe und entwickeln unser Geschäft gezielt weiter – stets im Einklang mit ökologischen, ökonomischen und sozialen Prinzipien.

Unsere Einkaufsrichtlinien legen großen Wert auf nachhaltige Beschaffung. Wo möglich, achten wir auf nachhaltige und umweltfreundliche Produkte und setzen auf regionale Dienstleister:innen und Lieferant:innen und bauen langfristige Partnerschaften auf. Auch unsere Dienstleistungspartner:innen und Kund:innen motivieren wir, diesen Weg mitzugehen. In enger Zusammenarbeit mit der Landeshauptstadt Mainz und weiteren Partner:innen streben wir gemeinsame positive Wirkungen an. Gleichzeitig gehen wir sparsam mit Ressourcen um, etwa durch die Reduzierung von Druckern, um Toner-, Papier- und Stromverbrauch zu minimieren.
 

Wir informieren regelmäßig unsere Mitarbeiter:innen, Kund:innen, Besucher:innen, Dienstleister:innen und die Öffentlichkeit über interne Prozesse und schaffen so ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit in allen Bereichen. Dabei betonen wir die Vorteile, die sich für unsere Geschäftspartner:innen und Gäste aus ökologischen Verbesserungen ergeben.

Wir setzen uns dafür ein, den Ressourcenverbrauch in allen Bereichen unserer Gebäude kontinuierlich zu optimieren. So achten wir bei der Boden- und Oberflächenreinigung auf nachhaltige Reinigungsmittel und nutzen ein Dosiersystem, das den Verbrauch sparsam hält. Durch gezielte Richtlinien und Empfehlungen möchten wir auch unsere Kund:innen und Zulieferer zu einer verbesserten Energiebilanz beitragen lassen. Zudem fördern wir bei unseren Mitarbeiter:innen ein bewusstes und effizientes Verhalten im Umgang mit Energie, Wasser und Abfall – sowohl am Arbeitsplatz durch Schulungen, Tipps, Workshops, im Onboarding, als auch im privaten Umfeld.

Bei unseren Veranstaltungen setzen wir und unsere Catering-Partner seit langem auf Mehrweggeschirr. In allen Büros und Häusern gibt es Abfalltrennsysteme, um Ressourcen optimal zu recyceln. Die sachgerechte Entsorgung von Sondermüll, Batterien und Elektroschrott ist für uns dabei selbstverständlich.

Mit Blick auf den demografischen Wandel verfolgen wir die Entwicklungen aufmerksam und passen den Komfort für unsere Besucher:innen stets an die sich verändernden Bedürfnisse an. Unser Engagement für soziale Projekte in Mainz liegt uns sehr am Herzen und steht für ein positives Miteinander. Seit vielen Jahren kooperieren wir mit lokalen Organisationen und setzen uns dafür ein, die Gesellschaft langfristig und nachhaltig zu unterstützen.

In unseren Locations setzen wir auf energieeffiziente Beleuchtung und stellen laufend auf LEDs sowie Bewegungsmelder um. Alle unsere Gebäude werden zu 100 % mit Ökostrom versorgt. Die Rheingoldhalle, das KUZ Kulturzentrum Mainz und das Kurfürstliche Schloss nutzen das städtische Fernwärmenetz. Zudem wurde 2021 die Außenhülle der Rheingoldhalle mit moderner Dämmung energetisch verbessert. Im Rahmen der Sanierung wurde auf dem Dach der Rheingoldhalle eine 100 kWp-Photovoltaikanlage installiert. Seit 2023 nutzt auch das Dach des KUZ eine Photovoltaikanlage, um die Flächen effizient zur Stromerzeugung zu verwenden.

Bei dem Großteil unserer Eigenveranstaltungen ist das ÖPNV-Ticket inklusive, da Mobilität den größten CO2-Ausstoß verursacht. Auch unsere Kund:innen unterstützen wir bei nachhaltigen Lösungen, etwa mit Event-Angeboten der Deutschen Bahn. Unsere Mitarbeiter:innen können Deutschlandtickets, Hybridfirmenfahrzeuge und JobRäder nutzen und für interne Post- und Paketzustellungen steht ein umweltfreundliches Lastenfahrrad bereit. Die Zukunft bei mainzplus CITYMARKETING ist grün!

Vertrauen und Verantwortung bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur.
Offenheit, transparente Kommunikation, flache Hierarchien und eine faire Fehlerkultur prägen unser Miteinander – ebenso wie das „DU“ als gelebte Unternehmenssprache. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – dort, wo es strukturell möglich ist – schaffen optimale Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.