Mainz steht für Offenheit, Vielfalt und frische Ideen – und genau das spiegelt sich auch in unserem Team bei mainzplus GmbH wider. Hier arbeiten nicht nur Kreativheld:innen, Ideengeber:innen, Organisationstalente, Umsetzungsprofis, Technikbegeisterte, Servicechampions und Publikumslieblinge – hier arbeiten Menschen, denen Nachhaltigkeit am Herzen liegt. Von A wie Ausbildung bis Z wie Zielvereinbarung: Nachhaltigkeit ist bei uns mehr als ein Schlagwort und wenn das für Sie auch so ist, sind Sie bei uns genau richtig.
ÖKOPROFIT: Dieses Programm unterstützt Unternehmen
dabei, Umwelt- und Wirtschaftsziele zu verbinden. Es hilft uns, die
Umwelt zu schonen und gleichzeitig effizient zu arbeiten – ein
Gewinn für alle.
Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern eine gelebte Haltung – und ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Unser Handeln orientiert sich an klaren ökologischen und sozialen Prinzipien. Dazu zählen ein konsequentes Abfallmanagement, der Einsatz erneuerbarer Energien, nachhaltige Mobilitätslösungen und die Versorgung mit regionalen, saisonalen Produkten. Diese Maßnahmen sind Teil unserer Umweltleitlinien, die wir nicht nur einhalten, sondern aktiv mit unseren Mitarbeitenden weiterentwickeln. Gestalten Sie ein Stück grüne Zukunft mit uns.
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle. Wir möchten, dass Sie gesund, motiviert und mit Freude bei der Arbeit sind – heute und in Zukunft. Deshalb fördern wir Ihre Gesundheit aktiv: mit einer kostenlosen Mitgliedschaft in einem Mainzer Fitnessstudio, ergonomischen Arbeitsplätzen dank höhenverstellbarer Schreibtische, der Kostenübernahme für Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie der Möglichkeit, sich direkt im Haus beim Betriebsarzt impfen zu lassen – unkompliziert und zuverlässig.
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und gesund bleiben können – denn Ihr Einsatz verdient beste Rahmenbedingungen.
Bei mainzplus GmbH setzen wir auf umweltfreundliche Mobilität – und das
nicht nur für unsere Gäste, sondern auch für unser Team.
Unsere Veranstaltungsorte – darunter die
Rheingoldhalle, das KUZ Kulturzentrum Mainz und der Frankfurter Hof – sind mit
E-Ladestationen für unsere Hybrid-Firmenfahrzeuge ausgestattet. Doch unser
Engagement geht weit darüber hinaus: Als Mitarbeiter:in haben Sie die Wahl
zwischen einem Innenstadt-Parkplatz oder einem kostenlosen Deutschlandticket –
ganz nach Ihren individuellen Bedürfnissen.
Wir fördern aktiv den Umstieg aufs Fahrrad: mit dem JobRad-Angebot und der Unterstützung eines fahrradfreundlichen Arbeitswegs. Für interne Wege steht unserem Team sogar ein umweltfreundliches Lastenrad zur Verfügung.
Auch bei unseren eigenen Veranstaltungen denken wir nachhaltig – deshalb ist das ÖPNV-Ticket für Gäste immer inklusive, um CO2-Emissionen zu reduzieren. Und für unsere Kundinnen und Kunden empfehlen wir das Veranstaltungsticket der Deutschen Bahn, um auch auf Besucherinnenseite klimafreundliche Wege zu fördern.
Wer bei uns arbeitet, bewegt sich – modern, flexibel und klimabewusst. Willkommen in einem Unternehmen, das heute schon an morgen denkt.
Wir setzen auf eine zukunftsorientierte und digitale Arbeitsweise – für mehr Effizienz, Flexibilität und Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag. Schon seit 2015 arbeiten wir in der Buchhaltung mit elektronischem Belegmanagement über SAP. Aktuell optimieren wir unsere Prozesse weiter: Digitale Workflows für Bestellungen und Rechnungen sorgen zukünftig für transparente, schnelle Abläufe – ganz ohne Papierkram.
Auch im Personalbereich sind wir digital bestens aufgestellt: Mit der Software „Loga“ erfassen unsere Mitarbeiter:innen ihre Arbeitszeiten bequem per App, beantragen Urlaub oder rufen ihre Gehaltsabrechnung papierlos und ortsunabhängig ab. Auch der Bewerbungsprozess läuft digital über unsere Plattform „Loga“.
Alle Kolleg:innen mit IT-Arbeitsplatz erhalten ein mobiles Arbeitsgerät – in der Regel einen Laptop –, um flexibles Arbeiten zu ermöglichen. Für Kundengespräche stehen zusätzlich iPads zur Verfügung, die den Papierverbrauch weiter reduzieren.
mainzplus-campus – Lernen und informieren – jederzeit und überall
Ein weiterer Baustein unserer digitalen Arbeitswelt ist der mainzplus-campus – unsere zentrale Plattform für E-Trainings und interne News. Hier können sich Mitarbeiter:innen gezielt weiterbilden, neue Tools kennenlernen oder sich über aktuelle Entwicklungen im mainzplus-Kosmos informieren. Ob kurze Lernimpulse oder tiefere Wissensmodule – der mainzplus-campus macht Weiterbildung einfach, flexibel und individuell.
Digitalisierung bedeutet bei uns nicht nur Fortschritt – sondern auch Freiraum für modernes, mobiles und nachhaltiges Arbeiten.
Bei mainzplus GmbH denken wir auch im Arbeitsalltag nachhaltig – denn echte Verantwortung zeigt sich im Detail. Wir setzen konsequent auf umweltschonende Reinigungsmittel für unsere Boden- und Oberflächenpflege. Dank eines modernen Dosiersystems können diese besonders sparsam und effizient eingesetzt werden – für Sauberkeit mit gutem Gewissen.
Auch bei Büromaterialien gehen wir bewusst mit vorhandenen Ressourcen um: Aus nicht mehr benötigtem Briefpapier haben wir kurzerhand neue Schreibblöcke für unser Team herstellen lassen.
Nachhaltigkeit bedeutet für uns: Bestehendes sinnvoll nutzen, statt Neues zu verschwenden – Tag für Tag, gemeinsam mit Ihnen.
Seit der Gründung von mainzplus GmbH ist die Ausbildung junger Talente ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Aktuell begleiten wir im Schnitt acht Auszubildende in verschiedenen spannenden Bereichen auf ihrem Weg ins Berufsleben. Dabei ist uns nicht nur fachliche Qualität wichtig – sondern auch das Bewusstsein für Nachhaltigkeit. Bereits beim Onboarding machen wir das Thema greifbar: Unsere Auszubildenden erhalten eine Einführung in unsere nachhaltigen Unternehmenswerte und lernen in Workshops und praxisnahen Veranstaltungen, wie sie selbst aktiv mitdenken und mitgestalten können. Näheres finden Sie in unserem Ausbildungsflyer.
Als Top-Dienstleister in den Bereichen Veranstaltungswirtschaft und Tourismus und als Mitinitiator der Ausbildungsinitiative 100PRO möchten wir Nachwuchstalente fördern. Wir versprechen vielfältige Aufgabengebiete und jede Menge Unterstützung, zum Beispiel durch unser spezielles „Paten-System“ und individuelle Hilfe bei Prüfungsvorbereitungen. Dafür tragen wir seit 2020 das Siegel „Hervorragender Ausbildungsbetrieb“ der IHK für Rheinhessen und wurden 2019 vom Wirtschaftsmagazin CAPITAL unter den besten Ausbildungsbetrieben in Deutschland gelistet.
Wir bilden nicht nur aus – wir befähigen dazu, die Zukunft verantwortungsvoll mitzugestalten.
